Внезапно без доход
Оставате без заплата и не знаете кога ще получите дължимото.
Уволнение · заплата · обезщетение
Уволниха Ви или не Ви плащат?
Доходът спира веднага, а работодателят очаква да подпишете документи на момента. Заповедта, трудовото досие и срокът за защита трябва да се проверят преди спорът да бъде приет за приключен.
Важно: При уволнение могат да текат кратки срокове от връчването на заповедта. Подписът за получаване не означава непременно съгласие със съдържанието.
Реален проблемВъзможен е конкретен следващ ход
Разпознавате ли ситуацията?
Проблемът вече засяга ежедневието Ви
Натиск да подпишете
Предлагат Ви молба, споразумение или заповед без време за преглед.
Обвинения без доказателства
Работодателят посочва нарушения, които не разпознавате или не са били изяснени.
Как се търси решение
Първо овладяваме риска. След това изграждаме защитата.
Няма универсален отговор за всеки казус. Има правилна последователност: факти, документи, срок, доказателства и действие.
Започнете с прегледПроверка на заповедта
Преглеждат се основанието, компетентността, мотивите, връчването и приложимата закрила.
Събиране на трудовото досие
Изискват се договорът, длъжностната характеристика, заповеди, оценки и доказателства за плащане.
Искове и обезщетение
Преценяват се отмяна, възстановяване, неплатени възнаграждения и приложимите обезщетения.
Навременна процесуална защита
Подготовката започва веднага, за да не се изгуби възможност поради пропуснат срок.
Какво да изпратите
Само необходимото за първата преценка
- Трудов договор и допълнителни споразумения
- Заповед за уволнение или дисциплинарно наказание
- Длъжностна характеристика, покани за обяснения и отговори
- Фишове, банкови извлечения, графици и кореспонденция
Първи въпроси
Какво хората искат да знаят веднага
Подписах заповедта — означава ли, че съм съгласен?+
Подписът често удостоверява получаването. Значението му зависи от текста на документа и от това какво точно е подписано.
Мога ли да искам връщане на работа?+
При незаконосъобразно уволнение законът предвижда различни искове. Подходящата комбинация се избира според целта и фактите.
Какво да направя още днес?+
Запазете копия на всички документи и електронна кореспонденция и отбележете точната дата на връчване.
Следваща стъпка
Проверете уволнението, преди срокът да изтече
Изпратете кратка хронология и наличните документи. Ще бъде преценено какво може да се направи и кой срок е решаващ.